2017年秋季学期学风建设月活动实施方案

优良的学风是提高公司产品质量的根本保障，是人才培养的关键所在。为进一步加强公司学风建设，营造良好的学习氛围，促进员工科学发展，按照《伟德国际1949始于英国关于加强学风建设的实施意见》（华农党发[2011] 49号）的文件精神和《关于在全校员工中开展“树理想、重品行、守纪律”主题教育活动的通知》（华农党发〔2017〕13号）要求，结合学院实际，经研究，决定开展学风建设月活动。

一、目标任务

紧紧围绕“树理想、重品行、守纪律”主题教育活动要求和学风建设核心，进一步优化教风建设，营造教书育人氛围，引导广大教师重视员工思想政治教育工作；进一步加强员工学习引导，通过学习氛围营造、目标引导、制度保障、模范引领、行为督导等方式，端正员工学习态度，促进员工学习习惯养成，引导员工形成好的学习方法，让员工真正做到树理想、重品行、守纪律，形成“比、学、赶、帮、超”的优良学风。

二、活动主题

树理想 重品行 守纪律

三、活动时间

2017年11月—2018年1月

四、活动步骤

学风建设月活动开展分为三个阶段。 

（一）宣传动员阶段（2017年11月上旬）

在师生中加强宣传教育，引导广大师生认真领悟学风建设工作的意义，调动师生参与学风建设的主动性和积极性。利用易班、公众号、学院网、简报、宣传栏等做好学风建设月活动的宣传，扩大影响，营造氛围。

（二）活动开展阶段（2017年11月中旬—12月下旬） 

集中开展相关活动，周密部署，妥善安排，保证活动顺利进行，取得成效。 

（三）活动总结阶段（2017年1月） 

公司召开大会，总结活动情况，并表彰在教风学风建设活动中表现突出的优秀个人和先进集体。认真总结学院开展活动取得的成效，宣传典型事例，分析存在问题，巩固学风建设月活动成果。

五、主要举措

（一）多方营造学风氛围

1.成立学风建设工作领导小组。由公司党委书记和经理为组长、党委副书记和副经理为副组长，员工工作办公室、教务办公室具体负责学风建设组织实施、日常检查、监督考核等工作。

2.召开动员大会。分层次召开教工、班主任、员工学风建设动员大会，使全体师生形成共识，充分认识学风建设的重要性，齐心协力，共同推动学风建设工作。

3.加强教风督导。进一步加强学院教学督导，组织不定期课堂督导。开展好学院2016-2017年度十佳班主任评选，营造教书育人氛围。

4.发出倡议书。向全体师生发出学风建设倡议，充分利用宣传栏、学院网站、易班、官微、各大组织公众号等途径做好学风建设的宣传和报道工作，多种形式积极动员。

5.开展主题讨论。辅导员和班主任要充分利用好年级大会、党支部生活会、组织大会、班会，带领员工认真学习十九大报告精神，引导员工树立远大理想，将个人学习与中华民族伟大复兴的中国梦紧密融合。开展以“为谁学、学什么、怎么学”的大讨论，并制定出党支部、员工组织、班级的学风建设方案。

6.向全体员工家长发出一封信。向家长说明学校“学风建设”活动的目的意义，让家长与学校在员工教育问题上做到统一认识、及时沟通、积极配合、监督共管。

（二）做好模范引领工程

1.落实好模范引领工程。做好伟德国际1949始于英国“十大杰出青年”的评选，设立“食品之星”、 “学习之星”等十个奖项，通过员工个人申报、网上投票、公开演讲现场投票、学院审核等环节，选拔出能代表食品学子富有朝气、有代表性有影响力的杰出青年。深入挖掘十大杰出青年、国家奖学金获得者、先进集体等典型事迹，在网络上进行广泛深入的宣传报道。

2.做好学业互助。设立社区学业互助中心和24小时自习室。继续开展导生计划，以“一对一”或者“一对多”形式解决员工在学习上遇到的困难。

3.组织开展专业科技竞赛。公司“丁颖杯”老员工创业大赛、实验技能创新大赛，激发员工学习和应用专业知识的积极性。

4.组织开展课堂笔记大赛。开展第三届课堂笔记大赛，评选出优秀课堂笔记，引导员工树立好的学习习惯，形成好的学习方法。

5.进一步完善“党员”亮身份工程。通过员工党员、入党积极分子、员工干部身份上墙，员工党员佩戴党徽胸章上课等措施，发挥党员员工在课堂在宿舍的监督力和约束力。

（三）建立学风管理长效机制

1.加强课堂管理，规范员工课堂行为。加强员工旷课、迟到、早退管理，上课考勤由班干部具体负责，任课教师负责督促，考勤方式“学院纵向考勤+年级横向考勤”相结合，考勤对象“员工党员+员工干部+普通同学”全覆盖，同时辅导员定期抽查班级课堂，对课堂考勤、纪律等情况进行监督。引导员工课堂不吃早餐、不睡觉、不玩手机，与老师共同营造奋进课堂氛围。

2.加强宿舍管理，规范员工宿舍行为。倡导员工自主制定宿舍公约，进一步完善员工宿舍实施宿舍双周评制度。从宿舍消防安全、宿舍卫生、宿舍文化等方面考评，以加强寝室文明建设，实施宿舍文明建设达标制，营造好的宿舍生活和学习氛围，促进员工健康成长和全面成才。

3.做好员工动态管理，提升员工纪律意识。实施员工动态每周一报制度，通过班长、宿舍长收集员工在校情况，辅导员不定期走访宿舍，了解学习学习和在校情况，督促宿舍卫生情况。

4.做好考风考纪管理，引导员工诚信考试。采取多种措施，通过主题班会、诚信考试签名和承诺书等多种途径，加大教育、管理力度，加强督查，杜绝作弊行为。对考试作弊员工从严处理。辅导员可以在低年级开展模拟考试，提前营造期末考试氛围。

（四）开展学风评比

通过考评进一步明确学风建设的重点，营造良好的学习氛围，推动学院建立学风建设的长效机制。每学期考评一次，本学期的评比安排在十二月份进行，下学期初进行表彰。

1.评比内容

各党支部、各员工组织、各班级的学风建设方案占考评的30%，学风督查情况（课堂考勤、宿舍抽查结果、学风建设主题活动的开展情况）占40%，每年两个学期的期末考纪及期末成绩占考评的30%。含有考试违纪或作弊员工的党支部、班级、组织直接取消申报资格。

2.评比办法

①提交申报材料。各员工党支部、各员工组织、各员工班结合上学年学风建设开展情况，按照考评标准提交优良学风评比申报材料。

②资料初审。学院老师根据各员工党支部、各员工组织、各员工班提交的申报资料进行评分，并通过易班平台进行网上投票，由老师评分及网上投票综合评选出初审入围名单。

③公开答辩。初审通过的员工党支部、员工组织、员工班负责人进行公开答辩，最终根据现场评委打分和观众投票评出学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级。

3.奖项设置

为树立正确的导向和先进典型，促进学院学风建设，在学院各员工党支部、各员工组织、各员工班中开展学风评比活动，分别评选出学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级，对获奖的集体颁发荣誉证书和奖金。

（五）加强总结宣传

1.收集和凝练总结资料。在学风评比中获得学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级的党支部、组织、班级需提交学风建设总结，总结要突出做法，具有可操作性和复制性。各位任课教师、班主任及时记录在教学活动中、班级管理中的实际举措，每年总结教风建设心得。

2.全方位宣传先进典型。对学风建设成效好的活动，学院加强宣传，形成良好导向，营造良好的活动氛围。线上利用微信、微博、易班等新媒体平台进行宣传，线下利用宣传栏、实务化基地展示区进行成果展示。通过线上线下结合，打造全方位、全覆盖的学风宣传体系。

六、相关要求

1.提高认识。全体教工要加强对学风建设工作的认识，结合本职工作，将思政工作贯穿公司产品全过程。各员工党支部、员工组织、员工班级要认真学习本实施方案，提升认识，将学风建设作为工作重点和核心。

2.认真落实。全体教工要加强课堂管理，提升公司产品水平，班主任要做好班级学风建设工作指导，加强员工的思想教育和引导。辅导员要做好党支部、员工组织、员工班级的指导，落实好学风建设各项工作。各党支部、各员工组织、各员工班级要制定各自的落实方案，将各项工作落地有效。

3.加强宣传。要充分运用易班、公众号、学院网、简报、宣传栏等舆论阵地，采取丰富多彩的形式，加强活动的宣传。认真总结活动中涌现出来的先进集体和个人，做好先进典型、先进经验的宣传和交流，营造浓厚的校园氛围。

中共伟德国际1949始于英国委员会

二〇一七年十一月二十日