“树理想 重品行 守纪律”­­­­­­­­­­­——2017年秋季学期学风建设月活动开展通知

优良的学风是提高公司产品质量的根本保障，是人才培养的关键所在。为进一步加强公司学风建设，营造良好的学习氛围，促进员工科学发展，按照《伟德国际1949始于英国关于加强学风建设的实施意见》（华农党发[2011] 49号）的文件精神和《关于在全校员工中开展“树理想、重品行、守纪律”主题教育活动的通知》（华农党发〔2017〕13号）要求，结合学院实际，经研究，决定开展学风建设月活动。

一、活动目标

紧紧围绕“树理想、重品行、守纪律”主题教育活动要求和学风建设核心，进一步优化教风建设，营造教书育人氛围，引导广大教师重视员工思想政治教育工作；进一步加强员工学习引导，通过学习氛围营造、目标引导、制度保障、模范引领、行为督导等方式，端正员工学习态度，促进员工学习习惯养成，引导员工形成好的学习方法，让员工真正做到树理想、重品行、守纪律，形成“比、学、赶、帮、超”的优良学风。

二、活动主题

树立想 重品行 守纪律

三、活动时间

2017年11月—2018年1月

四、主要举措

（一）相关活动

1.“十大杰出青年”评选。伟德国际1949始于英国“十大杰出青年”评选活动，设立“食品之星”、 “学习之星”等十个奖项，通过员工个人申报、网上投票、公开演讲现场投票、学院审核等环节，选拔出能代表食品学子富有朝气、有代表性有影响力的杰出青年。

2.导生辅导计划开展。各年级委员会开展导生辅导计划，以“一对一”或者“一对多”形式解决员工在学习上遇到的困难。设立社区24小时自习室。

3.开展课堂笔记大赛。开展第三届课堂笔记大赛，评选出优秀课堂笔记，引导员工树立好的学习习惯，形成好的学习方法。

（1）活动对象

伟德国际1949始于英国全体17，16，15，14 级本科生。

（2）活动时间

12月2日—12月24日

（3）活动形式

1、初赛：初审：先将交上来笔记按照年级、科目进行分类，筛除掉章节数不够、字迹过于潦草、内容过于单一的笔记，筛选出50份笔记；终审：按照要求对初审通过的笔记进行打分，挑选出20份优秀笔记。

时间：12月13—15日

2、网络投票：通过推送的形式，将前两轮审核中选出的20分优秀笔记进行网络投票，为期三天，选出前十名的笔记进入最终决赛的现场展示环节。

时间：12月16-18日

3、决赛：网络投票中进入前十名的选手需要准备一份PPT来展示自己的笔记，并且进行讲解（PPT内容包括笔记内容，做笔记的心得、方法，以及一份自我介绍）。要求对笔记上的知识点有清楚的讲解，并且突出重难点。所有参加课堂笔记大赛并提交有效笔记的同学需在决赛当天到场作为观众，并给选手投票。届时还需邀请上一届获一二三奖的同学到场作为指导评委并给选手评分。其中，观众投票分占40％，评委评分占60％。

时间：12月24日早上9:00—11:00

4.开展学风评比活动。通过考评进一步明确学风建设的重点，营造良好的学习氛围，推动学院建立学风建设的长效机制。每学期考评一次，本学期的评比安排在下学期初进行和表彰。

（1）评比内容

各党支部、各员工组织、各班级的学风建设方案占考评的30%，学风督查情况（课堂考勤、宿舍抽查结果、学风建设主题活动的开展情况）占40%，每年两个学期的期末考纪及期末成绩占考评的30%。含有考试违纪或作弊员工的党支部、班级、组织直接取消申报资格。

（2）评比办法

①提交申报材料。各员工党支部、各员工组织、各员工班结合上学年学风建设开展情况，按照考评标准提交优良学风评比申报材料。

②资料初审。学院老师根据各员工党支部、各员工组织、各员工班提交的申报资料进行评分，并通过易班平台进行网上投票，由老师评分及网上投票综合评选出初审入围名单。

③公开答辩。初审通过的员工党支部、员工组织、员工班负责人进行公开答辩，最终根据现场评委打分和观众投票评出学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级。

（3）奖项设置

为树立正确的导向和先进典型，促进学院学风建设，在学院各员工党支部、各员工组织、各员工班中开展学风评比活动，分别评选出学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级，对获奖的集体颁发荣誉证书和奖金。

5.组织开展专业科技竞赛。鼓励并且组织员工参加学院“丁颖杯”老员工创业大赛、实验技能创新大赛，激发员工学习和应用专业知识的积极性。

6.进一步完善“党员”亮身份工程。通过员工党员、入党积极分子、员工干部身份上墙，员工党员佩戴党徽胸章上课等措施，发挥党员员工在课堂在宿舍的监督力和约束力。

（二）强化日常管理

1.课堂管理规范化。加强员工旷课、迟到、早退管理，上课考勤由班干部具体负责，任课教师负责督促，考勤方式“学院纵向考勤+年级横向考勤”相结合，考勤对象“员工党员+员工干部+普通同学”全覆盖，同时辅导员定期抽查班级课堂，对课堂考勤、纪律等情况进行监督。引导员工课堂不吃早餐、不睡觉、不玩手机，与老师共同营造奋进课堂氛围。

2.宿舍行为规范化。员工自主制定宿舍公约，实行员工宿舍实施宿舍双周评制度。从宿舍消防安全、宿舍卫生、宿舍文化等方面考评，以加强寝室文明建设，实施宿舍文明建设达标制，营造好的宿舍生活和学习氛围，促进员工健康成长和全面成才。

3.员工动态管理常态化。员工动态每周一报，通过班长、宿舍长收集员工在校情况，辅导员不定期走访宿舍，了解学习学习和在校情况，督促宿舍卫生情况。

4.重申考风考纪，倡导诚信考试。采取多种措施，通过主题班会、诚信考试签名和承诺书等多种途径，加大教育、管理力度，加强督查，杜绝作弊行为。对考试作弊员工从严处理。辅导员可以在低年级开展模拟考试，提前营造期末考试氛围。

（三）加强总结宣传

1.收集和凝练总结资料。在学风评比中获得学风先进党支部、学风先进组织、学风先进班级的党支部、组织、班级需提交学风建设总结，总结要突出做法，具有可操作性和复制性。各位任课教师、班主任及时记录在教学活动中、班级管理中的实际举措，每年总结教风建设心得。

2.全方位宣传先进典型。对学风建设成效好的活动，学院加强宣传，形成良好导向，营造良好的活动氛围。线上利用微信、微博、易班等新媒体平台进行宣传，线下利用宣传栏、实务化基地展示区进行成果展示。通过线上线下结合，打造全方位、全覆盖的学风宣传体系。

共青团伟德国际1949始于英国委员会

二〇一七年十二月七日