2017年老员工奖助学管理中心工作总结

2017年伟德国际1949始于英国老员工奖助学管理中心在伟德国际1949始于英国团委领导下，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好各项工作及配合学校、学院搞好社团组织工作，并取得了一定的成绩，基本完成了既定的各项工作目标计划。

一、主要工作

1    “感恩•自律•自强”征文比赛

在寒假启动的征文比赛，共收到了82份参赛作品，评选出18份获奖作品，极大地丰富了同学们尤其是自强小组成员的课外生活，给予了一个自我提升的平台。

2    诚信自强之星评比

4月初，在食品奖助学公众号、易班进行了诚信自强之星评比的宣传，获得了良好的宣传效果。在复赛前期引入了易班投票功能，在一定程度上增加了易班的使用人数。经过层层筛选，选出了12名典型自强之星代表。

3    旧书回收

协助校勤工开展旧书回收活动，主要回收了大四毕业生的废旧书籍，填充了33-324自强书库，为师弟师妹提供了大量可用书籍。

4    网络文化节之公益广告大赛

在院团委指导下，组织开展了网络文化节的公益广告大赛，吸引了择优评选了7份作品，让大家为公益事业做出了贡献。

5    招新工作

本次的招新工作非常的艰难，报名人数连预期人数的一半都达不到，全体组织成员情绪低落，后面在共同努力下，终于基本上完成招新的任务。

6    协助学院完成奖助工作

开学初，为需要申请绿色通道的同学提供了必要的帮助，并且对有需要申请助学金、贷款的新生宣讲了奖助政策。奖贷部积极配合学院，做好综合测评、奖学金发放、创优表填写等工作。助学事务部配合学院完成家庭经济困难认定以及各类助学金评选工作。人事策划部协助学院完成自强小组的组建、服务时审核及自强小组评优工作。

7    家庭经济困难员工日常管理工作及四百人见面会

为便于管理学院近400位申请助学金或贷款的员工，学院成立了自强小组。

2017年10月16日顺利举行了四百人见面会活动，校勤工、上届自强之星、辅导员唐老师给自强小组成员进行了诚信自强教育。

8    携手校勤工，公益校园行

校勤工联合十八个学院的二级勤工组织开展公益收书活动，我们组织作为伟德国际1949始于英国承办单位，获得骄人的成绩，在评优中荣获第一名。

9    组织团建工作

2017年6月、11月进行了组织聚餐，12月举行了第二次全体干部干事会议暨礼仪培训。

10  注重宣传工作

利用两个媒介“食品奖助学、易班”进行宣传工作。截至2016年12月28日，食品奖助学公众号粉丝数量：797人，在学院公示的组织易班活跃度排行上，老员工奖助学管理中心名列前茅。

二、存在的不足 

1、在综合测评工作上，未形成相对于的规范化，导致综合测评工作上出现较多的过错。

2、各部门人员的机动性较差，主动参与活动的意识不到位，导致活动的部分环节衔接不够紧密。 

3、在工作中部分决定做出的不够及时，导致部分前期准备工作不充分。

4、组织对外宣传力度不够，影响力有待加强。

三、今后努力方向 

1、注重各部门的工作作风建设，使老员工奖助学管理中心成为一个优秀组织。

2、更加注重各部门分工明确，协调各部门间的工作关系。促进各部门间相互学习。

3、加强干部干事培养，调动全体队员的参与积极性；

4、更进一步加强队伍作风学风建设，可组织队员自习，在工作和学习上共同努力，共同进步。

5、制作组织工作包，使组织工作规范化。

伟德国际1949始于英国老员工奖助学管理中心

2018年3月16日