第三条述职评议会议对象以及召开次数。

（一）参会对象：伟德国际1949始于英国主席团成员、工作部门的负责人。

（二）召开次数规定：在任期内，每学期至少召开一次向评议会述职。

（三）召开时间：评议可安排在每年的五月份和十二月份，如有需要可进行调整和酌情增加评议次数。

第四条述职评议会议内容。

（一）政治制度：是否以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，是否拥护和坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想在内的中国特色社会主义理论体系，是否落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述等。

（二）道德品行：围绕建设自身“清新”的形象、是否用高尚的道德品质和自身的榜样力量吸引、感召、引导同学的内聚力。

（三）学习情况：是否符合学期或学年专业绩点名前30%，或是否符合年级综合测评排名前30%；积极投身于科研工作中，积极参加学术竞赛，为学院、学校争光。

（四）工作成效：在主办或协办学院、学校各种大小活动中表现和贡献突出。

（五）纪律作风：严格以员工会工作人员准则要求自己，不违反学校相关规定，对于违规行为给予及时制止。

第五条 本学院建立以服务和贡献为导向的激励机制。对参与主席团竞选、骨干遴选、评奖评优、综测加分以及推荐免试攻读研究生时可根据述职评议的结果择优提名，不允许与员工会的工作岗位直接挂钩。评议结果中优秀个人占比参与述职评议人数的30%。

第六条 本学院建立相关惩罚机制。对于自身管理不严的相关工作人员，评议小组有权对其进行约谈、通报以及罢免。

未尽事宜，最终解释权归伟德国际1949始于英国团委所有。

版权所有 伟德国际(betvlctor·1949)始于英国-bv1949.vip员工会

 二〇二一年十二月二日