公司开展2022年春季团学骨干培训

为进一步加强我院团学组织建设，提高我院团学骨干的思想政治意识和业务水平，公司团委于5月26日中午在第五教学楼5C203开展了以《一起向未来——员工骨干的自我成长》为主题的2022年春季团学骨干培训。本次会议邀请了外国语学院团委书记骆乐老师做主讲，伟德国际1949始于英国团委员工会组织工作人员、基层团支部支委代表参加会议。

会上，骆乐老师通过展示问卷调查结果，直观显示了员工骨干的工作难度。他以问题切入为导向，指出员工骨干常见的六点问题，分别为定位不明，立场错误；过于沉闷，按部就班；跟团队沟通出现问题；部门间缺乏合力和分工；信心不足，情绪不佳；缺乏计划等。继而，骆乐老师依次给予了以上问题的解决方法。如面对定位不明，立场错误的问题时，作为员工骨干需定位明确，立场坚定，要学会学习、学会做事、学会协调；再者，作为员工骨干要具备良好的道德素质，包括尊敬师长，关心同学，尊重他人，学会沟通，抵制诱惑，自觉进行自我约束。对于信心不足、情绪不佳等情况，有问题时不要随意暴露情绪，且做重大决定时一定要慎重，认真思考。他指出，员工骨干在公开场合表达观点时需常用自信的词句，对于工作上的决定不能常常反悔，在团队争执不休时要有自己的主见，整体氛围低落时更要乐观、阳光，工作的时候做任何事情都要用心，事情不顺的时候可以暂时放下纠结点，重新寻找突破口。

会议最后，骆老师提出了4点希望：第一是希望员工骨干树立全心全意为同学服务的意识；第二是希望能够以身作则，在学习、生活、社会实践中处处起到模范引领作用；第三是希望各位关心其它员工骨干，在工作中互相支持、互相帮助；第四是希望大家成为学校/公司安全稳定的中坚骨干力量，为学校/公司事业的团结、稳定、发展作出应有贡献。

本次培训围绕员工骨干自我成长可能面对的问题以及解决办法，为参会同学详细讲解了如何做好员工骨干等问题。参会同学纷纷表示，骆老师的培训贴合实际、实操性强，对于自己的员工工作提供了很好的指导。公司骨干将在以后的工作学以致用，为同学们提供更全面更细致的服务，为伟德国际1949始于英国贡献出自己的最大力量！

图／团委办公室　吴姗姗

文／团委办公室　谢菀然

责任编辑：王曾惠